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世纪东创喷泉关于我们企业文化建设

企业文化建设,有其共性的原则,根据各个企业的不同特点,又有其各自不同的个性原则。
世纪东创喷泉工程企业文化建设的原则主要是:

1、人本化原则。

以人为本,是世纪东创喷泉工程企业文化的核心内容,要贯彻于世纪东创喷泉工程企业文化建设的全过程。包括以人为核心的管理,包括全员参与的文化建设。

2、目标化原则。

企业文化,必须服从企业的战略目标。企业战略决定企业的走向,企业文化以企业战略为目标,就有了航标灯和方向盘,就可以通过共同的目标价值体系,将企业的具体战略措施落地。

3、个性化原则。

世纪东创喷泉工程文化,是世纪东创喷泉工程企业的实践总结,是在“世纪东创喷泉工程”这块土壤上产生的。要坚持“世纪东创喷泉工程特色”的企业文化特征,塑造世纪东创喷泉工程品牌。

4、创新化原则。

创新,是世纪东创喷泉工程的发展战略,也将成为世纪东创喷泉工程企业文化的特色。坚持文化创新,根据企业发展的阶段,走出一条符合时代要求的企业文化建设之路。

5、渗透、融合原则。

文化,作为一种精神和理念是无形的,需要靠理性系统,包括战略、政策、机制、制度、规范等作为支撑,形成一种体系,这就需要渗透、融合,使企业文化从“虚”到“实”。

6、领导率先原则。

领导重视,率先垂范,是世纪东创喷泉工程企业文化建设的特点之一,也是世纪东创喷泉工程企业文化建设所必须坚持和发扬的,在企业文化建设中起着决定的作用。

7、制度化原则。

要建立企业文化制度,要使企业文化建设制度化。

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